目前就业难题是经济社会发展中的一个核心难题，如何解决中国从业人才市场的结构性供求不应问题，要加强推动就业模式转变，有效增加人力资源发展， 大力加强职业培训和创业培训的行业，经过全面提高劳动者职业素质和就业能力扩大就业，提升就业质量。安励猎头统计了以前就业数据结果：

　　1、就业总量增加

　　猎头数据调查显示结果从2012年，全社会就业人员达到76704万人，比1978年增加36552万人，年均增长1.9%。其中：城镇从业人员37102万人，乡村就业人员36902万人。分经济类型看，国有单位就业人员为6839万人，比2008年增加422万人，增长6.1%;三资企业、股份有限公司等其他经济类型单位就业人员增长迅速，就业人员为30263万人，比2008年增加207.38万人，增长17.8%。

　　2、就业结构调整，第三产业就业人员快速增长

　　伴随产业结构调整力度的提高，劳动力从第一产业向第二、三产业转移的脚步加快，让从业人才在三次产业间的分布进一步调整。从2012年末，在我国76704万就业人员中，就业第一产业的人员为25773万人，占全部从业人员的33.6%;从事第二产业的就业人员为23241万人，占30.3%;从事第三产业的就业人员为27690万人，占36.1%。三次产业就业人员的比例由2008年的39.6：27.2：33.2调整为2012年的33.6：30.3：36.1。

　　3、当前就业的结构性矛盾

　　数据调查结果显示：从总量上看分为困难群体、农村富余劳动力依然保持居多，从业的总量压力并未减轻，但其表现形式也会更多地融于就业结构性矛盾之中。从就业压力看，总量主体变相总量压力结构性矛盾。将来变更多面对的是结构性矛盾。